人事、会计聚集地——中国

人被政府、企业重视/友好对待可能只存在于特殊的历史阶段

现在大连也不行了。这些职位转向东南亚这些更便宜的地方。真该静下来思考自己的职业。

绝大多数人都应该明白，以后死了封闭保护这条心，只有自由竞争取胜一道人事会计总务这些可笑的白领……不过指导代己者还真是残酷……去人家老巢夺食取经又是什么心情……不想被淘汰就脱胎换骨吧顽固抗拒只会毁灭自身

妈耶，看NHK纪录片简直鹈鹕灌顶，打醒你懒惰的心!新技术和新方式你不去拥抱他，他就淘汰你。想起前天和上级沟通，明明有同事推荐使用科大讯飞转录音，正确率不低，他偏偏要花2天转3小时录音，美其名曰熟悉业务，我觉得归根结底就是懒和保守。是时候反思工作中哪些流程能够外包或者AI处理……

用了十天就将大公司的会计业务给熟练透彻！可见在招聘会计时，众多公司要求会计需要工作经验纯粹就是扯淡。

低级事务就交给不发达或发展中的落后的人们，高级工作就托付予发达先进的人们。中国的廉价劳动力已不止于制造业，也延至一些白领工作。

讲的是日本人事、会计、总务等后勤业务外包给中国（大连），以其中一家邮购公司业务为例。公司面对86%总务成本的降低，外包业务无可口非。要求员工找到变动后与自己工资对应的工作，也是对职场人核心竞争力的追问。找不到，自己走到别家去。中国人的学习力、人力成本低优势也是这趋势的原因。

世界大潮逆之则亡，顺之昌，压根不是个人意愿能够长期阻拦的。

中国实在穷人太多，所以不缺廉价劳动力，我的心情好沉重

经济全球化，价值规律下的正常的流动耳；从总的福祉上看，中日是双赢的。日本可以腾出更多资源发展高附加价值的领域，而中国的人力资源也得到充分利用，更是减轻了政府的就业问题上的压力。唯一牺牲的是日本低技能的劣势群体，对他们而言是伦理上的公平问题。

百感交集。不想变成钢筋水泥森林里的廉价劳动力。要为了生存而作出牺牲的话，宁愿回农村扫大街。

真的太惨了，经济下行的时候要警醒，做事务性的工作迟早会被淘汰，要去做稀有的资源，要终身学习。

从人跟着工作走的时代，进入了工作跟人走的时代。与不断想方设法，实现高效率化的制造现场相比，日本白领的人均劳动生产率，在发达国家中位居最低。在语言障碍庇护下的日本白领，现在正面临来自中国的严峻竞争，平安无事的职场，遭受突然冲击，这是在全球化浪潮席卷下，上班族三个月的故事。

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